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10.818 Stellen ohne verlangte Berufserfahrung · 2.569 Unternehmen · Stand 05:16 Uhr

Referent Steuern / (Junior) Manager Tax & Bilanzierung (m/w/d)

Motel One GmbH München

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Das Wichtigste steht da, aber nicht alles. Frag im Unternehmen nach, was dir fehlt – das ist völlig normal und macht keinen schlechten Eindruck.

Nicht genannt: die Vergütung, der Startzeitpunkt, die Arbeitszeit und die genaue Adresse.

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Unternehmensbeschreibung

Unser Herz schlägt türkis.

Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden.

Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 100 Hotels in 14 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis.

Als Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One.

Stellenbeschreibung

Bei der Motel One Group geht es im Bereich Steuern nicht um Routine, sondern um Qualität, Sorgfalt und steuerliche Würdigung mit Substanz. In unserer Tax-Abteilung in der Münchener Zentrale verantworten wir die steuerliche Betreuung der nationalen Konzerngesellschaften – von der laufenden Deklaration über das Tax Reporting bis hin zu Betriebsprüfungen, Sonderthemen und der engen Verzahnung u. a. mit Bilanzierung, Accounting und Legal.

Zur Verstärkung suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit solidem fachlichem Fundament und Lust, sich vom Referenten Steuern in die Rolle des (Junior) Manager Tax hineinzuentwickeln. Du arbeitest eng mit der Fachbereichsleitung Steuern zusammen, die dich fachlich wie disziplinarisch führt und gezielt aufbaut.

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