Wohnbereichsleitung

Das Berufsbild

Was macht eine Wohnbereichsleitung?

Eine Wohnbereichsleitung ist für einen abgegrenzten Teil einer stationären Pflegeeinrichtung zuständig, meist für 20 bis 40 Bewohnerinnen und Bewohner und das dazugehörige Team aus Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Betreuungskräften. Sie schreibt Dienstpläne, springt bei Ausfällen ein oder organisiert Ersatz, führt Mitarbeitergespräche und leitet neue Kolleginnen an. Fachlich prüft sie Pflegeplanungen und Dokumentation, achtet auf Sturz-, Dekubitus- und Ernährungsrisiken und stimmt sich mit Hausärztinnen, Therapeuten, Apotheken und Angehörigen ab. Bei Neueinzügen führt sie Aufnahmegespräche, bei Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst bereitet sie die Unterlagen vor und begleitet die Prüfung. Je nach Haus ist ein Teil der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben freigestellt, der Rest wird in der direkten Pflege verbracht: Medikamente stellen, Wunden versorgen, Bewohner waschen und mobilisieren.

Wie wird man Wohnbereichsleitung?

Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann beziehungsweise als Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Nach einigen Jahren Berufserfahrung folgt in der Regel eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung, die berufsbegleitend mehrere Monate bis etwa ein Jahr dauert und meist mindestens 460 Unterrichtsstunden umfasst. Viele Einrichtungen besetzen die Stelle zunächst mit einer erfahrenen Fachkraft aus dem eigenen Team und finanzieren die Weiterbildung parallel. Ein Studium in Pflegemanagement ist nicht nötig, öffnet aber später den Weg in höhere Leitungsfunktionen. Ohne Pflegeausbildung ist ein Quereinstieg nicht möglich.

Was der Beruf verlangt

Die Position liegt zwischen Heimleitung, Pflegedienstleitung und Team. Von oben kommen Vorgaben zu Personalschlüssel, Qualität und Kosten, von unten Beschwerden über Dienstpläne und Überlastung. Der Personalmangel in der Altenpflege trifft die Wohnbereichsleitung direkt: Fallen Kolleginnen aus, muss sie Lücken schließen, oft durch eigene Zusatzdienste. Die Arbeitszeiten sind zwar häufiger auf Früh- und Tagdienst konzentriert als bei Pflegefachkräften, Wochenenddienste und Rufbereitschaft gehören aber vielerorts dazu. Hinzu kommen die körperliche Belastung der Pflege, der Umgang mit Sterben und Tod, Konflikte mit Angehörigen und ein hoher Dokumentationsaufwand. Wer hier arbeitet, braucht Durchsetzungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, auch unpopuläre Entscheidungen zu vertreten.

Aussichten

Die Nachfrage ist hoch und wird mit der wachsenden Zahl Pflegebedürftiger weiter steigen. Viele Einrichtungen suchen dauerhaft Leitungskräfte, weshalb sich Stellen oft schnell finden lassen und Wechsel zwischen Häusern leicht sind. Seit der Tariftreuepflicht in der Pflegeversicherung sind die Gehälter spürbar gestiegen. Nächste Schritte sind die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, ein Studium in Pflegemanagement oder eine Spezialisierung, etwa im Qualitätsmanagement, in der Praxisanleitung oder in der Gerontopsychiatrie.

Aufgaben

• Dienstpläne für den Wohnbereich erstellen und Ausfälle abdecken
• Pflegeplanungen und Pflegedokumentation prüfen und korrigieren
• Neue Bewohner aufnehmen und Aufnahmegespräche mit Angehörigen führen
• Mitarbeitergespräche führen und neue Kolleginnen einarbeiten
• Visiten mit Hausärzten begleiten und Medikamentenbestellungen koordinieren
• Prüfungen durch den Medizinischen Dienst vorbereiten und begleiten
• In der direkten Pflege mitarbeiten, etwa bei Wundversorgung und Grundpflege

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder Altenpflegerin
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Stationsleitung, oft berufsbegleitend nachholbar
• Organisationstalent und sicherer Umgang mit Dienstplan- und Dokumentationssoftware
• Führungs- und Konfliktfähigkeit
• Körperliche und psychische Belastbarkeit

Der Weg in den Beruf

Zuerst steht die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann mit staatlicher Prüfung. Nach meist zwei bis drei Jahren Berufserfahrung folgt die berufsbegleitende Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden, die mehrere Monate bis etwa ein Jahr dauert und mit einem Zertifikat abschließt.

Wo man arbeitet

• Stationäre Pflegeeinrichtungen und Altenheime
• Einrichtungen für Menschen mit Demenz
• Einrichtungen der Eingliederungshilfe
• Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen
• Seniorenresidenzen mit Pflegebereich